در حال حاضر کمبود نیروی کار ماهر و متخصص مسئله‌ای مهم و ضروری در آلمان است. این مسئله عواقب گسترده‌ای هم از نظر اقتصادی و هم از نظر اجتماعی به همراه دارد. در این مقاله به بررسی وضعیت کنونی کمبود نیروی متخصص در آلمان و دلایل آن خواهیم پرداخت.
مروری بر اعداد و ارقام
حدود ۵۵ درصد از شرکتها کمبود نیروی کارگر ماهر را یک خطر می دانند.
بر اساس برآوردهای اداره کار فدرال، در حال حاضر سالانه به ۴۰۰ هزار مهاجر در آلمان نیاز است. زیرا تا سال ۲۰۳۰ تعداد افراد قادر به اشتغال ۲۰ تا ۶۵ ساله ۳.۹ میلیون نفر کاهش می‌یابد و تا سال ۲۰۶۰، اگر آلمان اجازه مهاجرت ندهد، یک سوم از نیروی کار کم می‌شود.
در حال حاضر کمبود نیروی ماهر در آلمان در بخش‌های شغلی مشخص و برخی مناطق اعلام شده‌است
اگرچه اداره کار فدرال در بررسی‌های خود در زمینه کمبودها و کسری‌ها هنوز از کمبود نیروی کار در سراسر کشور صحبت نمی‌کند، اما کمبود کارگران ماهر در بخش‌ها و مناطق مشخص را اعلام کرده است.
بخش‌ها و گروه‌های شغلی تحت تاثیر
گروه‌های شغلی تحت تاثیر کمبود نیروی کار عبارتند از:
- کارشناسان (با مدرک دانشگاهی)
- متخصصان آموزش‌دیدهٔ استادکار یا تکنسین
- متخصصین با دو تا سه سال آموزش فنی و حرفه‌ای
بر اساس تحلیل‌های اداره کار فدرال، کمبود نیروی کار ماهر در بخش‌های زیر وجود دارد:
- مشاغل سلامتی، بهداشتی و مراقبتی
- مشاغل بخش MINT (ریاضیات، انفورماتیک، علوم طبیعی و تکنولوژی)
- مشاغل ساختمانی
کمبود نیروهای متخصص محلی
مناطقی که تحت تأثیر کمبود نیروی‌کار ماهر هستند عمدتا درجنوب و شرق آلمان، به ویژه ایالت تورینگن واقع شده‌اند. در ایالت بادن-وورتمبرگ ۸۳ درصد از کل موقعیت‌های شغلی در گروه مشاغل دچار کمبود نیروی کار قرار دارند. برای مقایسه: این عدد در برلین فقط ۳۸ درصد و به ویژه در مناطق روستایی است، یعنی در مناطقی با ساختار ضعیف که در آن کمبود نسل و نیروی جایگزین مشهود است.
علل کمبود نیروی کار ماهر
یکی از دلایل توسعهٔ جمعیتی در آلمان است. در چند سال آینده، افراد بیشتری از نسل «پر فرزندی» (دهه ۷۰-۶۰) بازنشسته خواهند شد. از طرفی زاد و ولد پایین نیز باعث کاهش تعداد کارآموزان و متخصصان آتی خواهدبود.
از دلایل دیگر دیجیتالی‌سازی و اتوماسیون است. دیجیتالی‌سازی بسیاری از مشاغل را حذف خواهد کرد. با ظهور این پدیده، کسب آموزش‌های شغلی برای کارگران غیرماهر و همچنین شاغلانی که مشاغل آنها در خطر نابودی‌است را ضروری می‌سازد و این در حالیست که عمدتا آموزش‌های لازم شغلی و نیروی کار آمادهٔ عرضه نمی‌توانند با تغییرات ساختاری که همواره در حال تکمیل و گسترش است، همگام شوند.
از دیگر دلایل کمبود نیروی کار ماهر می توان به ساختار موقعیت‌های شغلی و انتظارات کارگران اشاره کرد.
راهبردهای مقابله با کمبود نیروی‌کار ماهر در داخل کشور
برای افزایش مشارکت نیروی کار در داخل کشور بایستی هماهنگی و سازگاری بین شغل و خانواده بهبود یابد. ایجاد و سازماندهی مشاغل مناسب سن، افراد را قادر می‌سازد تا بیش از سن معمول بازنشستگی به کار خود ادامه دهند.
مشاغل جذاب‌تر با انعطاف‌پذیری از نظر زمان و مکان و همچنین راهیابی موثر از مدرسه به دورهٔ آوسبیلدونگ نیز تأثیر مثبتی خواهند داشت. یکی دیگر از پتانسیل‌های مهم برای بازار کار، ادغام و هم‌پیوندی پناهندگان و پناهجویان درجامعهٔ آلمان است.
قانون مهاجرت نیروی کار ماهر (FEG) و معادلسازی آموزش‌های شغلی که در خارج از آلمان کسب شده‌اند
با توجه به توسعه جمعیتی در آلمان، جذب متخصصان جدید از داخل آلمان برای پوشش تقاضا کافی نخواهد بود. برای مقابله با این امر، دولت فدرال تصمیم به افزایش هدفمندانه نیروی مهاجر گرفته‌است. از این رو قانون مهاجرت نیروهای ماهر (FEG) از اول مارس ۲۰۲۰ لازم الاجرا شده‌است. این قانون ورود متخصصان جویای کار یا واجدشرایط کسب آموزش در شغلی خاص از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا را تسهیل میکند. مثلا از ایران.
بر اساس قانون (FEG) مراجع مسئول موظف هستند که به درخواستهای معادلسازی مدارک کسب شده در خارج از کشور آلمان رسیدگی کنند. علاوه بر کسب مهارت‌های زبانی، این مسئله نیز یک امر مهم در رفع موانع جهت استخدام است.
Make it Germany
این پرتال مرکز اطلاع‌رسانی نیروهای متخصص وعلاقه‌مند از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا و همچنین شرکت‌هایی که مایلند نیروی کار متخصص از خارج از کشوراستخدام کنند، می‌باشد.
این پورتال چند‌زبانه اطلاعاتی در مورد موضوعات مربوط به مهاجرت و زندگی در آلمان ارائه می‌دهد که در عین حال پورتال جستجوی کار نیز می‌باشد.
شرکت متخصصین مشاور «دیب» و جستجوی کار در آلمان
DIBeratung با بیش از ۱۳ سال تجربه، پشتیبان جامع و کامل شماست تا بتوانید با موفقیت در کشور آلمان کار پیدا کرده و زندگی خود را در کشوری جدید به بهترین شکل تشکیل داده و ادامه دهید. پشتیبانی ما همچنین شامل ارائهٔ دوره‌های زبان، مشاورهٔ ویزا برای متخصصان و شرکتها و نیز حمایت شما در پروسهٔ نقل مکان به آلمان می‌باشد.